PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT TELADAN PRIMA GROUP

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Wiwin Wiwin
Syamsu Rizal
SEL Ninggarwati

Abstract

Abstrak

Penelitian ini berjudul Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT Teladan Prima Group.  Tujuan penelitian ini untuk menganalisa pelaksanaan pelatihan karyawan dan menganalisa seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan di PT Teladan Prima Group.  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian survei dengan pengumpulan data melalui wawancara dan kuesioner. Pelatihan dilakukan oleh seluruh karyawan PT Teladan Prima Group yang menjadi sampel pada penelitian ini sebanyak 47 orang.  Peneliti juga mendeskripsikan responden yang dijadikan sampel pada penelitian menurut kriteria dari segi jenis kelamin, usia, pendidikan terakhir, dan lama bekerja. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi produk momen, uji t, dan  regresi linear sederhana dengan perhitungan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukan bahwa pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 58,8% sedangkan sisanya 41,2% dipengaruhi oleh variabel lain

Kata kunci : pelatihan, prestasi kerja, pengaruh, hubungan, significant.

 

Abstract

This research entitle the influence of Training toward the achievements work employees of PT Teladan Prima Group. This research conducted to analyze the implement of employee training and to analyze how big the influence of training toward the achievements work employees of PT Teladan Prima Group. The method used in this research is the survey method with collecting data through the interview and questionnaires. The training is done by all employees of PT Teladan Prima Group that the sample in this research is 47 people. The researcher also describe respondents sampled in the research according to the criteria in terms of gender, age, last education and long to work. Data analyzed techniques using product moment correlation analysis, t test and simple linear regression with calculations using SPSS 21. The result showed that the influence of Training toward the achievements work employees is about 58,8% and rest is 41,2% influences by other variables

Keywords: training, achievements of work, influence, relationship, significant

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
Wiwin, W., Rizal, S., & Ninggarwati, S. (2016). PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT TELADAN PRIMA GROUP. Epigram, 13(1). https://doi.org/10.32722/epi.v13i1.806