HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Sri Wahyono
Ade Sukma Mulya

Abstract

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang hubungan antara(1) kepuasaan
kerja karyawan dengan motivasi kerja, (2) budaya organisasi dengan motivasi kerja
karyawan, (3) kepuasaan kerja dan budaya organisasi secara bersama sama dengan motivasi
kerja. Hipotesis penelitian ini adalah(1) terdapat hubungan positif antara kepuasaan kerja
dengan motivasi kerja karyawa,(2) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi
dengan motivasi kerja karyawan, dan (3) terdapat hubungan positip antara kepuasaan kerja
dan budaya organisasi secara bersama sama dengan motivasi kerja. Hasil penelitian telah
membuktikan hipotesis yang telah diajukan; yaitu terdapat hubungan yang kuat antar
variabel tersebut di atas. Penelitian ini adalah menggunakan metode survey, dan yang
menjadi populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai administrasi Politeknik Negeri
jakarta, dan diambil sekitar 30% secara acak sebagai sampel penelitian.
kata kunci : kepuasaan kerja, budaya organisasi dan motivasi kerja

Abstract
This reseach was aimed to get the information about the relationship between (1) the
emplyees’ satisfaction with the employees’ motivation, (2) the organizational culture with
employees’ motivation, (3) both the employees’ satisfaction and the organizational culture
with the employees’ motivation. The hypothesis of reseach are (1) There is a positive
relationship between the employees’ satisfaction with the employees’ work motivation, (2)
there is a positive relationship between the organizational culture with the employees’ work
motivation, (3) There is a positive relationship between both the employees’ satisfaction and
organizational culture with the employees’ work motivation. The reseach is a survey
mothod, and the population is the employees of State Polytechnic of Jakarta. The samples
were taken by using the simple random sampling. The result of the reseach can prove the
hypothesis
key words : organizational culture, satisfaction and motivation

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Author Biographies

Sri Wahyono, Sekretariat Unit Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (UP2M) Politeknik Negeri Jakarta Gedung Direktorat Lt.2, Telp.(021) 7270036 Psw. 236 Fax (021)7270034 Kampus Baru Universitas Indonesia Depok, DEPOK 16425 Email: politeknologi_pnj@yahoo.com

Teknik Elektro Politeknik Negeri Jakarta

Ade Sukma Mulya, Politeknik Negeri Jakarta

Jurusan Akuntansi
How to Cite
Wahyono, S., & Mulya, A. S. (2011). HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. Epigram, 8(2). https://doi.org/10.32722/epi.v8i2.162