PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HEAD OFFICE PADA PT PAM LYONNASE JAYA (PALYJA)

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Anggi Fathya Anindita
Tuty Herawati
Wahyudi Utomo

Abstract

Abstract

 

Influence of training and motivation on performance of employees at PT PAM Lyonnase Jaya (PALYJA). 2017. This research aims to find out how the influences between the training and motivation on performance of employees. Data collection using the questionnaire given to the respondents to obtain primary data and secondary data to obtain an libraries. While the method of data analysis using the test validity dan reliability, test the assumptionsof classical, test hypotheses, multiple linier regression analysis, analysis of the coefficient of determination of the significance of the T-test, and a test of the significance of f. Result of the research indicate that training has a strong influence on performance of employees and motivation have influence of 66,8% on performance of employees and the remaining 33,2% are influenced by other factors.


Keywords: Training, Motivation, Employee Performance.


Abstrak


Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada head office PT PAM Lyonnase Jaya (PALYJA). 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada responden untuk memperoleh data primer dan studi kepustakaan untuk memperolah data sekunder. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji signifikansi T dan uji signifikansi F. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan dan motivasi memiliki pengaruh sebesar 66,8% terhadap kinerja karyawan dan sisanya 33,2% dipengaruhi oleh faktor lain.


Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

How to Cite
Anindita, A. F., Herawati, T., & Utomo, W. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HEAD OFFICE PADA PT PAM LYONNASE JAYA (PALYJA). Epigram, 14(2). https://doi.org/10.32722/epi.v14i2.1022

References

  1. Hasibuan, Malayu S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
  2. Kaswan. 2011. Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja sdm. Bandung: Alfabeta.
  3. Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
  4. Prof.dr. sugiyono. 2010. Statitiska untuk penelitian. Bandung :Alfabeta.
  5. Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisi Ketiga. Jakarta : Rajawali Pers.
  6. Sanusi, Anwar. 2011. Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta : Salemba Empat.
  7. Syahyuti. 2007. Motivasi dan faktor – faktor yang mempengaruhi. Jakarta: Galiah. Indonesia.
  8. Suwatno dan Priansa. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.
  9. Sedarmayanti, 2007. Dasar – dasar pengetahuan tentang Manajemen Perkantoran. Bandung : Mandar Maju.
  10. Sulistyani, Ambar T dan Rosidah. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu
  11. Triton, P B. 2007. Manajemen sumber daya manusia. Yogyakarta: Tugu.
  12. Wilson, bangun.2012. Manajemen sumber daya manusia. Jakarta:Erlangga
  13. Aruan, Daniel Arfan. 2013. “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Sucofindo (persero) Surabaya”. Maret. Surabaya.
  14. Lenando Agusta dan Madiono Sutanto. 2013. “Pengaruh Pelatihan dan
  15. Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya”. Surabaya.
  16. Lestari, Lita. 2016. “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Agro Wisata Kampoeng Djowo”. Jawa Tengah.
  17. Rachmawati, Rr. Watie. 2016. “Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PT Bank BJB kantor cabang suci Bandung”. Bandung.